El 28% de las vacantes en portales de empresas llevan más de 90 días abiertas

Un informe sobre las llamadas vacantes fantasma, o ghost jobs, encontró que el 28% de las ofertas publicadas en los portales de carrera corporativos lleva más de 90 días abierta. El dato proviene del portal unlisted.careers y fue difundido por la comunidad tecnológica.

El hallazgo escaló hasta la portada de Hacker News, donde la discusión reunió 115 puntos y 161 comentarios. La reacción refleja una frustración extendida entre quienes compiten por una vacante y ven procesos que nunca parecen cerrarse.

Las vacantes fantasma son anuncios que las empresas mantienen activos aunque la contratación no avance o ya no exista una posición real. Su efecto es que los candidatos invierten tiempo en postulaciones sin respuesta y quedan con la sensación de que el esfuerzo no rinde.

Frente a ese panorama, la lectura práctica para el candidato es clara: los portales no siempre reflejan la realidad de la contratación. El contacto directo y los referidos ganan peso como vías más efectivas que postular a ciegas.

Fuente: Hacker News.