La IA aún no golpea el empleo de los recién graduados, según los datos

Los datos de desempleo juvenil en Estados Unidos no muestran, por ahora, el colapso que muchos analistas pronosticaban como consecuencia de la adopción de inteligencia artificial en tareas de nivel junior.

En contraste con esa narrativa, Sam Altman, directivo de OpenAI, ofrece sueldos superiores a los 500.000 dólares para ciertos puestos y advierte que se trata de "un trabajo estresante". La combinación de ambos datos dibuja un mercado con tensiones, pero sin la desaparición masiva de puestos de entrada que se anticipaba.

La lectura para el mercado laboral tecnológico es que la demanda se está desplazando hacia perfiles híbridos, capaces de combinar herramientas de IA con criterio de negocio, más que hacia la eliminación de los empleos junior. Los números disponibles sugieren que la adopción de IA está cambiando las funciones de muchos puestos en lugar de borrarlos de un día para otro.

La discusión queda abierta: si el impacto aún no aparece en las estadísticas, la pregunta es si se trata de un efecto retardado o de un cambio estructural que todavía no se refleja en los indicadores. Por ahora, los datos no respaldan la idea de que la IA se haya llevado por delante a los recién graduados.

Fuente: Ars Technica / Genbeta.